Po\u0161tovani g. premijeru Kurti,
\nPo\u0161tovani ministre Sve\u00e7la,
\nPo\u0161tovani generalni direktore Policije g. Mehmeti,
\nVeoma po\u0161tovani prisutni ambasadori i svi vi predstavnici Policije Kosova i drugih bezbednosnih institucija<\/p>\n
Srećna sam \u0161to smo se danas svi okupili kako bismo diskutovali o pitanju koje smatram nacionalnim prioritetom, jer spada u okvire Ženske agende za mir i bezbednost. Kao predsednica, duboko sam posvećena ne samo osnaživanju i unapređenju žene uop\u0161te, već s posebnim naglaskom na njihovo unapređenje u sektoru bezbednosti, videći to kao preduslov za sveukupni uspeh na\u0161eg dru\u0161tva.<\/p>\n
Svesna sam da je mnogo truda uloženo u istraživanje, izradu i finalizaciju Agende i Akcionog plana za rodnu ravnopravnost Kosovske Policije. Stoga, dozvolite mi da čestitam svima vama koji ste dali doprinos ovoj Agendi i Akcionom planu. U sredi\u0161tu ove agende su jednakost, različitost i ljudska prava, koji su stubovi na kojima je izgrađena na\u0161a Republika.<\/p>\n
Svi smo vi\u0161e puta isticali važnost vladavine prava kao su\u0161tinskog stuba uspeha na\u0161e države u različitim oblastima. A među glavnim elementima vladavine prava je jednakost svih pred zakonom i princip nediskriminacije, principi koji pomažu da postignemo rodnu ravnopravnost u svakoj oblasti, uključujći i bezbednost.<\/p>\n
U ovom kontekstu posebno treba pomenuti žene i mu\u0161karce, koji su izuzetno naporno radili da nas dovedu do ove faze u kojoj se danas nalazimo, a svesni su da će na\u0161a institucionalna podr\u0161ka njima odrediti uslove za danas, ali i za budućnost na\u0161ih devojaka u svim životnim oblastima i iz svih zajednica koje će časno i ponosno služiti zemlji, jednake u izazovima i jednake u napredovanju.<\/p>\n
Kao \u0161to znate, rodne nejednakosti utiču i na razmere zločina i njegove žrtve. Ove nejednakosti takođe utiču na način na koji se bori protiv kriminala. \u0160to je veća ravnopravnost u bezbednosnim institucijama, to će vi\u0161e žrtava biti za\u0161tićeno, a u istoj meri će počinioci biti privedeni pravdi.<\/p>\n
To je i razlog zato je rodna ravnopravnost u Policiji i drugim bezbednosnim institucijama toliko važna, ali i neophodna.<\/p>\n
Rodna ravnopravnost ima svoje izazove, koji su se povećali u sektoru bezbednosti iz različitih razloga. Zapo\u0161ljavanje u policiji, obuka, profesionalni razvoj, specijalizacije, napredovanje u karijeri, dono\u0161enje odluka, liderstvo i izvr\u0161no rukovođenje \u2013 jednake mogućnosti zasnovane na zaslugama i profesionalizmu \u2013 stalni su izazovi u sektoru bezbednosti.<\/p>\n
Institucije imaju trajnu dužnost da rodnu ravnopravnost učine delom svog svakodnevnog angažmana, u funkciji efikasnosti, kvaliteta i profesionalnosti usluga, koje potom povećavaju građansko blagostanje.<\/p>\n
Žene u uniformama bile su deo prvih generacija Policije Kosova. Ova težnja je tada započeta, a sada bi trebalo da se jo\u0161 jače nastavi. Pre svega, bilo je mnogo žena koje su dale doprinos na\u0161em otporu i koje su tokom rata branile svoju otadžbinu i koje su dale izuzetan doprinos na\u0161oj slobodi, doprinos koji se često ignori\u0161e. One žene koje su dale sve kako bismo mi danas imali slobodne, nezavisne i jednake institucije za sve građane stalni su izvor inspiracije za put koji je pred nama.<\/p>\n
Po\u0161tovani učesnici,<\/p>\n
Nema ravnopravnog dru\u0161tva, ako jednakost ne utiče na sve sektore, uključujući i sektor bezbednosti, kao jednog od osovinskih sektora države. Moramo da ohrabrimo žene da postanu deo ovog sektora, obezbeđivanjem adekvatnih mehanizama za eliminisanje rodnih razlika u ovoj strukturi svakim danom sve vi\u0161e.<\/p>\n
Moramo izbegavati ukorenjene stereotipe o sektoru bezbednosti, kao o mu\u0161kom sektoru. Ne postoji mu\u0161ki sektor, postoji sektor bezbednosti sa mu\u0161karcima i ženama koji jedni uz druge brinu o bezbednosti svih na\u0161ih građana bez razlike.<\/p>\n
Zvanični podaci govore da u Policiji Kosova ima oko 15 odsto žena. Ali, ova cifra je niža u Kazneno-popravnoj službi sa 13 odsto, u KBS-u sa 11 odsto itd.<\/p>\n
Iako ove statistike mogu delovati pozitivno, zapravo nisu ohrabrujuće za većinu bezbednosnih institucija, ali posebno za devojke i žene koje jo\u0161 nisu u ovim institucijama, a koje teže da postanu u budućnosti. Stoga, svi imamo mnogo posla na povećanju posvećenosti kako bi ova statistika doživela vidnu promenu, ne samo u brojkama, već i u zastupljenosti povećanju uloge žena u dono\u0161enju odluka u ovim institucijama. Žene u ovom sektoru ne bi trebalo da budu tu samo da poprave statistiku, kako neki s vremena na vreme kažu, već im treba dati odgovornost koja im pripada, odnosno odgovornost na najvi\u0161im nivoima odlučivanja, jer tamo i zaslužuju da budu. Trebalo bi da zauzmu \u0161to vi\u0161e rukovodećih pozicija da pokažu svoje izuzetno znanje i hrabrost i da ispune svoje državničke obaveze.<\/p>\n
Dakle, jednostavno rečeno, žene mogu biti izvanredni policajci, pukovnici, vojnici, generali ili čak na drugim rukovodećim pozicijama, koje su tradicionalno zami\u0161ljane kao pozicije koje su posvećene mu\u0161karcima. I ne samo da budu tu, već i da radikalno doprinesu guranju napred institucije koje vode i guranju napred svoju državu.<\/p>\n
Da bi rodna ravnopravnost zaista funkcionisala, ona mora biti zajednički poduhvat svih nas, i žena i mu\u0161karaca, koji moraju biti posvećeni delovanju na osnovu po\u0161tovanja, zasluga i profesionalizma.<\/p>\n
Nejednakosti su rezultat mnogih stereotipa prisutnih u na\u0161em dru\u0161tvu, tako da su nam potrebne strukturne promene da bismo promenili i transformisali postojeće stanje.<\/p>\n
\u0160to je vi\u0161e žena uključenih u sektor bezbednosti, to je veća sigurnost za na\u0161u državu i veći kredibilitet građana u odnosu na ove institucije. Ovo će dodatno konsolidovati bezbednost, čineći uključivanje žena u nju internalizovanom akcijom svake bezbednosne institucije. Dakle, sa zakonske osnove moramo preći na kreiranje institucionalnog mentaliteta, pre svega kulturnog, po kome institucije postaju stabilne, profesionalne i efikasne kada su jednake mogućnosti za oba pola azbuka na\u0161eg delovanja.<\/p>\n
Po\u0161to smo na kraju godine, dozvolite mi da prenesem sve iskrene čestitke svim ženama i mu\u0161karcima koji rade u sektoru bezbednosti i svima vama koji ste danas ovde, želeći vam zdravlja i uspeha u radu tokom 2022. godine!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Po\u0161tovani g. premijeru Kurti, Po\u0161tovani ministre Sve\u00e7la, Po\u0161tovani generalni direktore Policije g. Mehmeti, Veoma po\u0161tovani prisutni ambasadori i svi vi predstavnici Policije Kosova i drugih bezbednosnih institucija Srećna sam \u0161to smo se danas svi okupili kako bismo diskutovali o pitanju koje smatram nacionalnim prioritetom, jer spada u okvire Ženske agende za mir i bezbednost. Kao predsednica, duboko sam posvećena ne samo osnaživanju i unapređenju žene uop\u0161te, već s posebnim naglaskom na njihovo unapređenje u sektoru bezbednosti, videći to kao preduslov za sveukupni uspeh na\u0161eg dru\u0161tva. Svesna sam da je mnogo truda uloženo u istraživanje, izradu i finalizaciju Agende i Akcionog plana za rodnu ravnopravnost Kosovske Policije. Stoga, dozvolite mi da čestitam svima vama koji ste dali doprinos ovoj Agendi i Akcionom planu. U sredi\u0161tu ove agende su jednakost, različitost i ljudska prava, koji su stubovi na kojima je izgrađena na\u0161a Republika. Svi smo vi\u0161e puta isticali važnost vladavine prava kao su\u0161tinskog stuba uspeha na\u0161e države u različitim oblastima. A među glavnim elementima vladavine prava je jednakost svih pred zakonom i princip nediskriminacije, principi koji pomažu da postignemo rodnu ravnopravnost u svakoj oblasti, uključujći i bezbednost. U ovom kontekstu posebno treba pomenuti žene i mu\u0161karce, koji su izuzetno naporno radili da nas dovedu do ove faze u kojoj se danas nalazimo, a svesni su da će na\u0161a institucionalna podr\u0161ka njima odrediti uslove za danas, ali i za budućnost na\u0161ih devojaka u svim životnim oblastima i iz svih zajednica koje će časno i ponosno služiti zemlji, jednake u izazovima i jednake u napredovanju. Kao \u0161to znate, rodne nejednakosti utiču i na razmere zločina i njegove žrtve. Ove nejednakosti takođe utiču na način na koji se bori protiv kriminala. \u0160to je veća ravnopravnost u bezbednosnim institucijama, to će vi\u0161e žrtava biti za\u0161tićeno, a u istoj meri će počinioci biti privedeni pravdi. To je i razlog zato je rodna ravnopravnost u Policiji i drugim bezbednosnim institucijama toliko važna, ali i neophodna. Rodna ravnopravnost ima svoje izazove, koji su se povećali u sektoru bezbednosti iz različitih razloga. Zapo\u0161ljavanje u policiji, obuka, profesionalni razvoj, specijalizacije, napredovanje u karijeri, dono\u0161enje odluka, liderstvo i izvr\u0161no rukovođenje \u2013 jednake mogućnosti zasnovane na zaslugama i profesionalizmu \u2013 stalni su izazovi u sektoru bezbednosti. Institucije imaju trajnu dužnost da rodnu ravnopravnost učine delom svog svakodnevnog angažmana, u funkciji efikasnosti, kvaliteta i profesionalnosti usluga, koje potom povećavaju građansko blagostanje. Žene u uniformama bile su deo prvih generacija Policije Kosova. Ova težnja je tada započeta, a sada bi trebalo da se jo\u0161 jače nastavi. Pre svega, bilo je mnogo žena koje su dale doprinos na\u0161em otporu i koje su tokom rata branile svoju otadžbinu i koje su dale izuzetan doprinos na\u0161oj slobodi, doprinos koji se često ignori\u0161e. One žene koje su dale sve kako bismo mi danas imali slobodne, nezavisne i jednake institucije za sve građane stalni su izvor inspiracije za put koji je pred nama. Po\u0161tovani učesnici, Nema ravnopravnog dru\u0161tva, ako jednakost ne utiče na sve sektore, uključujući i sektor bezbednosti, kao jednog od osovinskih sektora države. Moramo da ohrabrimo žene da postanu deo ovog sektora, obezbeđivanjem adekvatnih mehanizama za eliminisanje rodnih razlika u ovoj strukturi svakim danom sve vi\u0161e. Moramo izbegavati ukorenjene stereotipe o sektoru bezbednosti, kao o mu\u0161kom sektoru. Ne postoji mu\u0161ki sektor, postoji sektor bezbednosti sa mu\u0161karcima i ženama koji jedni uz druge brinu o bezbednosti svih na\u0161ih građana bez razlike. Zvanični podaci govore da u Policiji Kosova ima oko 15 odsto žena. Ali, ova cifra je niža u Kazneno-popravnoj službi sa 13 odsto, u KBS-u sa 11 odsto itd. Iako ove statistike mogu delovati pozitivno, zapravo nisu ohrabrujuće za većinu bezbednosnih institucija, ali posebno za devojke i žene koje jo\u0161 nisu u ovim institucijama, a koje teže da postanu u budućnosti. Stoga, svi imamo mnogo posla na povećanju posvećenosti kako bi ova statistika doživela vidnu promenu, ne samo u brojkama, već i u zastupljenosti povećanju uloge žena u dono\u0161enju odluka u ovim institucijama. Žene u ovom sektoru ne bi trebalo da budu tu samo da poprave statistiku, kako neki s vremena na vreme kažu, već im treba dati odgovornost koja im pripada, odnosno odgovornost na najvi\u0161im nivoima odlučivanja, jer tamo i zaslužuju da budu. Trebalo bi da zauzmu \u0161to vi\u0161e rukovodećih pozicija da pokažu svoje izuzetno znanje i hrabrost i da ispune svoje državničke obaveze. Dakle, jednostavno rečeno, žene mogu biti izvanredni policajci, pukovnici, vojnici, generali ili čak na drugim rukovodećim pozicijama, koje su tradicionalno zami\u0161ljane kao pozicije koje su posvećene mu\u0161karcima. I ne samo da budu tu, već i da radikalno doprinesu guranju napred institucije koje vode i guranju napred svoju državu. Da bi rodna ravnopravnost zaista funkcionisala, ona mora biti zajednički poduhvat svih nas, i žena i mu\u0161karaca, koji moraju biti posvećeni delovanju na osnovu po\u0161tovanja, zasluga i profesionalizma. Nejednakosti su rezultat mnogih stereotipa prisutnih u na\u0161em dru\u0161tvu, tako da su nam potrebne strukturne promene da bismo promenili i transformisali postojeće stanje. \u0160to je vi\u0161e žena uključenih u sektor bezbednosti, to je veća sigurnost za na\u0161u državu i veći kredibilitet građana u odnosu na ove institucije. Ovo će dodatno konsolidovati bezbednost, čineći uključivanje žena u nju internalizovanom akcijom svake bezbednosne institucije. Dakle, sa zakonske osnove moramo preći na kreiranje institucionalnog mentaliteta, pre svega kulturnog, po kome institucije postaju stabilne, profesionalne i efikasne kada su jednake mogućnosti za oba pola azbuka na\u0161eg delovanja. Po\u0161to smo na kraju godine, dozvolite mi da prenesem sve iskrene čestitke svim ženama i mu\u0161karcima koji rade u sektoru bezbednosti i svima vama koji ste danas ovde, želeći vam zdravlja i uspeha u radu tokom 2022. godine!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17111,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[106],"tags":[],"class_list":["post-74632","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-govori"],"yoast_head":"\n